Las ferias de empleo son uno de los canales más importantes para la contratación de trabajadores en todo el mundo. Solo en Alemania, se celebran hasta 3.000 ferias de este tipo cada año. Sin embargo, estos eventos suelen ser sorprendentemente analógicos: muros de empleo impresos, catálogos impresos y formularios de pedido en PDF son estándar e impiden que se aproveche todo el potencial. Aquí es exactamente donde entra en juego nuestra startup FairUp.

El equipo comenzó originalmente en la contratación, pero después de un año de visitar ferias, se dieron cuenta de que había una flagrante falta de digitalización. Los especialistas internacionales en particular se enfrentan a grandes obstáculos: el material está disponible casi exclusivamente en alemán, lo que los pone en clara desventaja.

Por lo tanto, el equipo de FairUp está desarrollando una solución de software que lleva las ferias de empleo a la era digital. Los operadores de ferias pueden organizar y comercializar sus eventos de manera más eficiente, mientras que los expositores no solo pueden planificar y reservar con precisión, sino también utilizar todo el grupo de candidatos de la feria antes, durante y después del evento. Al mismo tiempo, la plataforma ofrece a los talentos acceso sin barreras a la información en varios idiomas, la oportunidad de reservar citas y recomendaciones de trabajo personalizadas de un reclutador digital.