Les salons de l'emploi sont l'un des canaux les plus importants pour le recrutement de main-d'œuvre dans le monde. Rien qu'en Allemagne, jusqu'à 3 000 salons de ce type ont lieu chaque année. Néanmoins, ces événements sont souvent effroyablement analogiques : murs d'emplois imprimés, catalogues imprimés et formulaires de commande PDF sont la norme et empêchent d'exploiter tout le potentiel. C'est exactement là qu'intervient notre startup FairUp.

L'équipe a initialement commencé dans le recrutement, mais après un an de visites de salons, elle a réalisé qu'il y avait un manque flagrant de numérisation. Les spécialistes internationaux en particulier sont confrontés à des obstacles majeurs : le matériel est presque exclusivement disponible en allemand, ce qui les désavantage clairement.

L'équipe de FairUp développe donc une solution logicielle qui fait entrer les salons de l'emploi dans l'ère numérique. Les organisateurs de salons peuvent organiser et commercialiser leurs événements plus efficacement, tandis que les exposants peuvent non seulement planifier et réserver avec précision, mais aussi utiliser l'ensemble du vivier de candidats du salon avant, pendant et après l'événement. En même temps, la plateforme offre aux talents un accès sans obstacle à l'information dans différentes langues, la possibilité de prendre des rendez-vous et des recommandations d'emploi personnalisées d'un recruteur numérique.