Karrieremessen gehören weltweit zu den wichtigsten Kanälen zur Gewinnung von Arbeitskräften. Allein in Deutschland finden jährlich bis zu 3.000 solcher Messen statt. Dennoch sind diese Veranstaltungen oft erschreckend analog: Gedruckte Jobwalls, Printkataloge und PDF-Bestellformulare sind Standard und verhindern, dass das volle Potenzial ausgeschöpft wird. Genau hier setzt unser Startup FairUp an.

Das Team begann ursprünglich in der Personalvermittlung, erkannte jedoch nach einem Jahr voller Messebesuche, dass es einen eklatanten Mangel an Digitalisierung gibt. Besonders internationale Fachkräfte stehen vor großen Hürden: Material ist fast ausschließlich auf Deutsch verfügbar, was sie klar benachteiligt.

Das FairUp-Team entwickelt daher eine Softwarelösung, die Karrieremessen ins digitale Zeitalter bringt. Messebetreiber können ihre Veranstaltungen effizienter organisieren und vermarkten, während Aussteller nicht nur präzise planen und buchen, sondern auch den gesamten Kandidatenpool der Messe vor, während und nach der Veranstaltung nutzen können. Gleichzeitig bietet die Plattform Talenten barrierefreien Zugang zu Informationen in verschiedenen Sprachen, die Möglichkeit, Termine zu buchen, und personalisierte Jobempfehlungen durch einen digitalen Recruiter.